一是抓机制保障。联合县教育和科学技术局共同研究制定了加强学校团队工作的相关文件，认真严格贯彻执行有关规定，进一步落实团队干部的待遇，并加强培训和管理，积极开展实践教育活动，全面活跃学校团队工作。

    二是抓队伍建设。以《关于进一步做好少先队辅导员认定工作的通知》的出台为契机，进一步规范辅导员队伍建设，以邀请作课、座谈交流、现场观摩等形式，切实做好各级各类培训工作，不断增强少先队辅导员的光荣感和责任感，提升他们的自身素质。

    三是抓阵地延伸。协调有关部门积极做好社区少先队工作。以少先队志愿者、少先队社区绿色文明行动等活动为抓手，组织少先队员深入社区，积极参与社区社会性、群众性、公益性活动。积极开展“绿手帕行动”、 “社区健康行”等内容丰富，形式多样的科普、文化、体育等活动，丰富社区少先队员的精神文化生活。

    四是抓品牌建设。推进“一校一品”建设，整合资源、挖掘亮点，各学校辅导员紧扣学生的兴趣点、兴奋点，设计开展了形式多样，寓教于乐的少先队活动，全县少先队工作形成各有特色、百花齐放的良好氛围。